Een keuzemodule OB put uit inzichten uit de (organisatie-) psychologie, sociologie, en economie om gedrag in organisaties te onderzoeken en te begrijpen.
Studenten ontwikkelen een doorleefd begrip van verschillende opvattingen (filosofieën) rondom organisatiegedrag, en zijn hiermee in staat om een waardevolle bijdrage te kunnen leveren aan een organisatie in verandering.