Modules
HRM voor niet-HRM-ers, of: Employee Experience Management
Studenten leren over de belangrijke bijdrage van Employee Experience aan een Duurzame Bedrijfsvoering; ideaal voor people managers in alle branches.
Talent Acquisition & Branding
Employer Branding en Personal Branding: hoe branding een rol speelt in wervingsstrategien van organisaties en in je eigen loopbaan.
Future of …. (Finance)
Trends zoals circulaire economie, veranderende wet- en regelgeving, robotisering, data-mining, scenario-planning en kunstmatige intelligentie kunnen grote invloed hebben op de wijze waarop we straks werken en organiseren. In deze keuzemodule kijken we samen met vooruitstrevende bedrijven en organisaties (onze partners) hoe deze trends de rol van de professional in het economisch domein veranderen en hoe deze trends geïmplementeerd kunnen worden in de praktijk.
Financieel economische criminaliteit
In deze module leert de student verschillende vormen van financieel economische criminaliteit, waar verschillende organisaties in de praktijk mee te maken krijgen, herkennen. De student snapt de rol van verschillende partijen in de brede aanpak van deze vorm van criminaliteit. De student leert over relevante wet- en regelgeving, maar ook over ethiek en integriteit.
Duurzaamheid/ CSRD/ circulariteit,
In deze module leert de student diepgaand hoe een organisatie zich kan ontwikkelen van profit-driven naar purpose-driven. Integrated reporting zoals ook voorgeschreven door CSRD is een middel hiervoor.